— В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель за счёт собственных средств обязан обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время работы) медицинских осмотров, — отвечает Наталья ЛИКАНОВА, ведущий специалист-эксперт Гострудинспекции. — А также — внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. При этом на время прохождения медицинских обследований за человеком сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Минздравсоцразвития утверждены: перечень работ, вредных и опасных производственных факторов, при которых проведение предварительных и периодических медосмотров обязательно, а также периодичность их проведения.
Смотрите также:
- В Красноярском крае в 2013 год появилось 20 медицинских объектов →
- ГУФСИН: Осужденные облагораживают улицы Красноярска →
- В Красноярске появились два медицинских КАМАЗа →