- Работодатель вправе устанавливать сменный режим рабочего времени, - говорит Наталья ЛИКАНОВА, ведущий специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Красноярском крае. - Причём режим рабочего времени (число рабочих смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней) может устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и индивидуальным трудовым договором. В любом случае должна соблюдаться норма рабочего времени, определяться время начала и окончания работы, технологических перерывов, перерывов для отдыха и питания.
Смотрите также: ...Положен ли по закону обеденный перерыв? →