Комментирует Наталья ЛИКАНОВА, ведущий специалист-эксперт Гострудинспекции в Красноярском крае:
- Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова не зависит от усмотрения работодателя. Дополнительный отпуск лицам, совмещающим работу с обучением, является одним из видов гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Однако при этом должны быть соблюдены несколько условий:
- работник получает первое высшее образование;
- учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы;
- образовательное учреждение, в котором обучается работник, должно иметь государственную аккредитацию;
- у обучающегося сотрудника нет задолженности за предыдущий курс, о чём свидетельствует справка-вызов из обучающей организации.
Смотрите также:
- Красноярские медики помогут школьникам определиться с выбором профессии →
- Фермеры Красноярского края могут пройти специальное обучение →
- В Красноярске состоялась ярмарка вакансий →