- В соответствии со статьёй 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, - поясняет Анна МАМАЕВА, специалист отдела главного управления образования администрации Красноярска. - Текущий ремонт учреждения можно считать простоем. Но если ваши должностные обязанности связаны с выполнением ремонтных работ, то вам необходимо находиться на рабочем месте.
Смотрите также: ...Почему не хватает мест в детских садах? →