Кто имеет право на неполный рабочий день?

«В соответствии с новой редакцией статьи 93 Трудового кодекса, которая вступила в силу в июне 2017 года, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребёнка до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида - до восемнадцати лет), а также того, кто ухаживает за больным членом семьи. Оплата при этом начисляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. Продолжительность отпуска, а также трудовой стаж остаются прежними», -  отвечает начальник отдела по вопросам гражданской службы Государственной инспекции труда в Красноярском крае Наталья ЛИКАНОВА.

Смотрите также:

• Экс-губернатор края Хлопонин получил орден Русской православной церкви →
• Круглый стол по проблеме недозволенных действий коллекторов →
• Правда, что за переработки положен отпуск? →