Законно ли упоминать возраст в объявлениях о вакансиях?

Писать в объявлении данные, относящиеся к личности человека, запрещено законом. Нельзя указывать пол, возраст, национальность, язык, происхождение, имущественное или социальное положение.

«За дискриминационную информацию в объявлении предусмотрена административная ответственность - штраф для граждан от 500 до 1 тыс., для должностных лиц - от 3 до 5 тыс., для юридических лиц - от 10 до 15 тыс. рублей, - комментирует замруководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Наталья БОРИСОВА. - В 2017 году уже составлено 14 протоколов, 2 должностных и 2 юридических лица оштрафованы. В предыдущие годы работодатели допускали в объявлениях дискриминацию в части пожеланий к полу или возрасту. Сейчас чаще встречаются признаки имущественного характера (обязательное наличие автомобиля), а также указание места жительства».

Смотрите также:

• В Красноярском крае 15 предприятий нарушили закон охраны труда →
• В Красноярском кадетском корпусе родителей принуждали к взносам →
• В норильских магазинах надбавка на продукты составляла 138% →