Когда работодатель должен повышать зарплату?

«Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего рабочее время и выполнившего все нормы, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, - говорит Наталья ЛИКАНОВА, специалист Гострудинспекции Красноярского края. - В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности: штраф составляет от тысячи до 50 тыс. рублей в зависимости от статуса работодателя. Однако это правило не распространяется на те организации, которые официально в течение 30 дней с момента установления размера МРОТ написали мотивированный отказ. Но таких организаций в регионе единицы».

Смотрите также:

• Средняя зарплата в Красноярском крае – 37 тысяч рублей, она выросла на 5 % →
• Минимальный набор продуктов Красноярском крае за полгода подорожал на 10% →
• В Красноярске статистики исследовали уровень жизни пенсионеров →