- Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные поощрения, регулируемые трудовым договором или внутренними правовыми актами, на них начисляются надбавки ежемесячно, - комментирует Наталья ЛИКАНОВА, ведущий специалист-эксперт Гострудинспекции в крае. - На разовые, единовременные выплаты надбавки не начисляются. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются разовые поощрительные выплаты, не обусловленные системой оплаты труда.
Смотрите также: На дороге Мотыгино – Широкий лог закрыта паромная переправа →