Ведущий «Первого канала» Андрей Малахов опубликовал в Twitter письмо от работника больницы города Ужур в Красноярском крае. В тексте письма неназванный сотрудник больницы от имени всего коллектива жалуется на обман с начислением заработной платы.
«Мы бы хотели с коллективом, чтобы вы нам помогли! У нас такая проблема – нас постоянно обманывают с зарплатой, обещали премию выплатить до Нового года, но выплатили только в феврале и то на 2,5 тысячи каждого медработника обманули», - сообщает телеведущему житель Красноярского края.
Он уточняет при этом, что прокурорские проверки в больнице проходят периодически, но никаких нарушений при ведении бухгалтерии не обнаружено. По информации обратившегося сотрудника больницы, в отделе кадров учреждения его коллеги получают премии в размере до 200 тысяч рублей, «а нам от трех до шести (тысяч рублей) не могут выплатить».
Стоит отметить, что письмо изобилует грубейшими орфографическими и пунктуационными ошибками, что позволяет предположить, что трудится он не на должности врача. Сам Андрей Малахов в комментариях к публикуемому сообщению ограничился только фразой «Письмо дня в редакцию», сопроводив ее хэштегом «Красноярский край».
В министерстве здравоохранения Красноярского края на просьбу «АиФ» прокомментировать ситуацуию, сообщили следующее: в декабре 2014 года работникам больницы выплатили премии ниже тех, что были первоначально указаны в расчетных листах. Это произошло потому, что действующее законодательство ограничивает премиальные выплаты в больницах размером сэкономленного фонда оплаты труда.
«В связи с уточнением исполнения государственного задания за 2014 год, фактическая экономия по оплате труда в КГБУЗ «Ужурская районная больница» сложилась ниже расчетной. В связи с отсутствием финансовой возможности для осуществления выплат, первоначально указанных средств в расчетных листах, по итогам 2014 года, всем категориям персонала, в том числе и врачам, выданы новые расчетные листы за декабрь 2014 года без указанной суммы премии», - пояснила заместитель министра здравоохранения края Марина Кузнецова.
По данному факту была проведена проверка, оказалось, что администрация больницы «непреднамеренно допустила нарушения при определении экономии фонда заработной платы и определении стимулирующих выплат». Главному врачу и главному бухгалтеру было указано на недопустимость подобных действий. Премия по итогам 2014 года была включена в расчет за февраль, в пределах фактической экономии фонда, и выплачена сотрудникам учреждения 11 марта текущего года.