Красноярские детсады будут изгонять воспитанников за прогулы

Детский сад. © / Эдуард Кудрявицкий / АиФ

Детей в Красноярске теперь будут отчислять из детсадов за прогулы, сообщает официальный сайт мэрии.

   
   

Как уточняется в сообщении, красноярская сеть муниципальных дошкольных учреждений насчитывает 212 учреждений, детские сады имеют возможность посещать более 43 тысяч ребятишек, однако далеко не все дети каждый день приходят в садики.

«Средняя недозагрузка сети дошкольных учреждений с каждым годом только увеличивается. В 2012 году в детских садиках отсутствовало около 30% воспитанников, в 2013 году – уже 33%, в 2014 году эта цифра достигла 36%. При этом число детей, отсутствующих в группах по причине болезни, не превышает 8%», - говорится на сайте.

Сотрудники детских садов проанализировали посещаемость и пришли к выводу, что, помимо уважительных причин, к которым относится болезнь ребенка или семейный отпуск, в некоторых детсадах до 10% воспитанников ежемесячно пропускают по 2-3 недели без видимых на то причин.

«Не редки случаи, когда ребенок числится воспитанником дошкольного учреждения, но родители месяцами и даже годами не приводят ребенка в садик. Кто-то живет в другом городе или даже в другой стране и не отказывается от места на случай возвращения в Красноярск. Другие родители предпочитают оплачивать услуги частных детских садов или сидеть с ребенком дома, но держать за собой место в муниципальном детском саду про запас», - сообщают чиновники.

Теперь детским садам дано право отчислять воспитанников, если ребенок не посещает садик без уважительной причины Данное решение может принять заведующий детсадом при участии педагогического коллектива и родительской общественности. К уважительным причинам относится болезнь (при предъявлении соответствующей справки), отпуск или командировка родителей (необходимо соответствующее подтверждение с места работы).

Отчисленный ребенок при этом может занять место в конце очереди на новое месте в детсаду - в том случае, если родители вновь поставят его на учет.

   
   

Смотрите также: