Прокуратура Красноярского края сообщает, что в феврале прошлого года жительница Красноярска, которая воспитывает ребёнка-инвалида, столкнулась с нарушением трудовых прав. Женщине, работающей медсестрой в «Медико-санитарной части № 24» ФСИН, не дали отгул.
По закону пострадавшая имеет право получать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребёнком. Однако руководство санчасти посчитало, что мать не живёт с ним, поэтому и отказало. Медсестра тем временем предоставляла нужные документы, в том числе выписку из домовой книги.
Тогда кадровики необоснованно потребовали справку из органов опеки и попечительства. Из-за отказов и невозможности защитить свои права женщина решила увольняться. Прокуроры же заявили иск о компенсации за утраченный заработок и возмещение морального вреда. Суд поддержал заявление и постановил взыскать с работодателя 20 тыс. руб.