На Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая состоялась в Красноярском крае, было предложено 13 тыс. вакансий. Мероприятия федерального этапа ярмарки также прошли в разных городах региона.
В краевой столице основная площадка развернулась в выставочном центре «Сибирь». Яркие стенды представили около 100 работодателей, а в целом в регионе новые возможности для трудоустройства предложили в общей сложности порядка 500 компаний и организаций.
Больше, чем зарплата
В общей сложности на ярмарке было предложено 13 тыс. вакансий. Их представили крупнейшие в регионе компании и банки, государственные, социальные и промышленные предприятия. В регионе, не скрывают организаторы, рынок труда принадлежит соискателям работы. Всего в Красноярске ищут работу около 3 тыс. граждан.
По словам заместителя директора центра занятости населения Красноярска Надежды Доновой, все участники ярмарки смогли выстроить прямой, полезный диалог между работодателями и соискателями. Компании провели открытый набор кадров.
Практически все кроме официальной, «белой» заработной платы обещали дополнительные возможности. Например, поддержку в продолжении образования или в переобучении, корпоративные проекты, помощь в получении ипотеки и нередко внушительный социальный пакет. Как отметил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, были представлены актуальные вакансии от ведущих компаний. И каждый желающий мог найти работу там, где соблюдаются социальные гарантии.
«Ценность ярмарки в том, что можно напрямую рассказать соискателям о компании, потому что многие до конца не представляют наш масштаб и жизнь в Железногорске. Этот формат живого общения помогает сразу ответить на вопросы, – говорит замдиректора по управлению персоналом АО «Решетнёв» Александр Берестов. – Мы предложили 150 вакансий на инженерные позиции и рабочих-станочников. И нашли на ярмарке юрисконсульта, закрыв вакансию.
Очень многие выбирают не столько уровень зарплаты, сколько другие аспекты. Это экология, развитие медицинской и социальной инфраструктуры, транспортная логистика, ипотека, ДМС. Поэтому претенденты смотрят не только на деньги, но и на то, что делает их жизнь комфортнее и качественнее».
Начальник сектора подбора персонала КрасЖД Александра Медведева считает, что соискатель и компания становятся ближе друг к другу благодаря живому общению. У соискателя есть возможность задать вопросы и наглядно посмотреть, с какими людьми он будет работать.
«Мы приглашаем как представителей рабочих профессий, так и профессионалов по горному направлению, обогащению, автоматизации, маркшейдеру, проектированию. Компания рассматривает и соискателей без опыта работы. А ярмарка вакансий – хорошая возможность дополнительно заявить о себе как о стабильном и надёжном работодателе, рассказать об условиях работы, социальных гарантиях, инфраструктуре на производственных площадках, ответить на вопросы соискателей», – считает генеральный директор «Полюс Резерв» Евгения Лисняк.
В поисках себя
Среди гостей ярмарки оказалось немало тех, кто ещё не определился в профессии. Были и те, кто впервые искал работу или был готов сменить место службы после отпуска по уходу за ребёнком.
Сотрудница крупной организации Светлана Семёнова восемь лет работала в офисе, а после рождения ребёнка задумалась о смене и профессии, и стиля работы. Хочет пройти профессиональное обучение и работать в креативной сфере.
Андрей Петров много лет работал в металлургической компании, но сейчас хочет работать в области торговли и ищет новую позицию.
«На протяжении всей жизни нам всем придётся если не кардинально менять сферу деятельности, то, возможно, неоднократно менять работу или постоянно расширять компетенции, – говорит Надежда Донова. – Таковы современные тренды рынка труда, которые стимулирует и интенсивное развитие цифровых технологий.
Взять, к примеру, такую распространённую профессию, как кладовщик. Сейчас трудно представить такого специалиста без знания компьютерных программ. Мы готовы помогать. Есть варианты пройти обучение через службу занятости или в рамках национального проекта «Демография», причём бесплатно. За последние полгода в службу занятости города было подано 52 тыс. заявлений на оказание различных видов услуг. В том числе по переобучению».
Кстати, все участники ярмарки могли пройти мастер-классы, как подготовиться к собеседованию, написать впечатляющее резюме и показать свои сильные стороны, получить все необходимые соцуслуги.
Полезное с приятным
Одновременно с деловой частью программы прошли и мероприятия-спутники. На стенде красноярского медуниверситета сами студенты приглашали пойти учиться других молодых людей и даже показывали чудеса науки. Тренажёр для развития мозга вызвал интерес публики. А Красноярский аграрный университет представил живого кролика как символ своей организации. Его можно было покормить и погладить.
Сотрудники красноярской региональной энергокомпании «КрасЭКо» тоже приготовили всем потенциальным работникам сюрпризы.
«На нашей площадке было много гостей – и из числа ищущих работу, и студентов. Первых интересовали свободные позиции, мы предлагали в основном базовые рабочие места – электромонтёры и водители, – отметила представитель компании Екатерина Калашникова. – А для поддержания внимания публики провели интерактив. Показывали на ноутбуке фильм о компании, а участники ярмарки должны были ответить на вопросы о нашей работе после его просмотра. За правильные ответы мы вручали приятные призы – полезные сувениры».
* * *
Помогать тем, кто ещё ищет работу мечты, продолжили в минувшие выходные в креативном формате. В сценическом комплексе на острове Татышев состоялась Ночная ярмарка трудоустройства. Здесь все желающие смогли не только пройти собеседование с работодателями в сфере туризма, банковской сфере, в ресторанном бизнесе, производственных и торговых компаниях. Гостям ярмарки предлагали продегустировать мороженое, ознакомиться с модной коллекцией от Красноярского колледжа сферы услуг и предпринимательства и другие активности.