До 1 января 2019 года все работодатели края обязаны провести специальную оценку условий труда имеющихся рабочих местах.
Такая норма прописана в федеральном законе № 426-ФЗ. Отметим, что спецоценка проводилась поэтапно, в течение пяти лет. Переходный период заканчивается 1 января 2019 года, и те работодатели, которые этого не сделали, будут считаться совершившими административное правонарушение согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Следует сказать, что к концу 2018 года в Красноярском крае количество законопослушных работодатей значительно возросло по сравнению с прошлым годом. На сегодняшний день оценка проведена почти на 90% рабочих мест.
Результаты спецоценки передаются в федеральную государственную информационную систему (ФГИС) в обязательном порядке.
Проверить информацию о внесении сведений в ФГИС можно на сайте Роструда в региональном разделе.
Смотрите также:
- Можно ли заставить магазины отказаться от торговли просрочкой? →
- ...Кто должен обеспечивать безопасность рабочих на стройке? →
- Активность в соцсетях причина для увольнения? →