aif.ru counter
113
Рейтинг вопроса
0
+ -

...Может ли работодатель не отпустить на сессию?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30. АиФ на Енисее 24/07/2013
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30 24/07/2013

Комментирует Наталья ЛИКАНОВА, ведущий специалист-эксперт Гострудинспекции в Красноярском крае:
- Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова не зависит от усмотрения работодателя. Дополнительный отпуск лицам, совмещающим работу с обучением, является одним из видов гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Однако при этом должны быть соблюдены несколько условий:
- работник получает первое высшее образование;
- учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы;
- образовательное учреждение, в котором обучается работник, должно иметь государственную аккредитацию;
- у обучающегося сотрудника нет задолженности за предыдущий курс, о чём свидетельствует справка-вызов из обучающей организации.

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах