aif.ru counter
167
Рейтинг вопроса
0
+ -

Законно ли упоминать возраст в объявлениях о вакансиях?

«АиФ на Енисее» №27 (1912) 04/07/2017
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: «АиФ на Енисее» №27 (1912) 04/07/2017

Просматриваю объявления о вакансиях, иногда вижу, что требуются только мужчины или девушки до определённого возраста. Разве работодателю не всё равно, сколько мне лет и какого я пола, ведь главное - выполнять обязанности?

А. Коломиец, Ачинск

Ответ редакции

Писать в объявлении данные, относящиеся к личности человека, запрещено законом. Нельзя указывать пол, возраст, национальность, язык, происхождение, имущественное или социальное положение.

«За дискриминационную информацию в объявлении предусмотрена административная ответственность - штраф для граждан от 500 до 1 тыс., для должностных лиц - от 3 до 5 тыс., для юридических лиц - от 10 до 15 тыс. рублей, - комментирует замруководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Наталья БОРИСОВА. - В 2017 году уже составлено 14 протоколов, 2 должностных и 2 юридических лица оштрафованы. В предыдущие годы работодатели допускали в объявлениях дискриминацию в части пожеланий к полу или возрасту. Сейчас чаще встречаются признаки имущественного характера (обязательное наличие автомобиля), а также указание места жительства».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество