117

«Норникель» признан самым привлекательным работодателем в металлургии

Самыми важными критериями работники считают достойную оплату труда, финансовую стабильность и  возможности для карьерного роста.
Самыми важными критериями работники считают достойную оплату труда, финансовую стабильность и возможности для карьерного роста. пресс-служба Норникель
Красноярск, 20 апреля - АиФ-Красноярск.

Международное исследование Randstad Employer Brand Research выявило лучших работодателей этого года. И на первом месте рейтинга, согласно мнению опрошенных респондентов, вновь оказался «Норникель». Компания возглавляет топ лучших работодателей отрасли в  третий раз подряд и четвертый раз за пять лет. В топ лидеров отрасли также попали «Алроса», НЛМК, РУСАЛ и ТМК.

В исследовании этого года участие принимали 34 страны, на которые приходится 80% глобальной экономики. В каждом государстве была сформирована выборка, отражающая мнение трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет. В России независимая исследовательская группа Kantar (по заказу Randstad и ANCOR) опросила почти 14 тыс. человек. Жители отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, насколько часто меняют ее, где ищут и на основании чего отдают предпочтение. Самыми важными критериями при выборе работодателя настоящие и потенциальные сотрудники назвали достойную оплату труда (78%), финансовую стабильность (78%), наличие возможностей для карьерного роста (60%), приятную рабочую атмосферу (59%) и интересные задачи (57%).

Исследование несет пользу не только для  потенциальных работников, но полезно и самим компаниям. Оно позволяет выявить наиболее популярные  тренды  на мировом кадровом рынке. Так вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова отмечает, что нынешнее исследование показало,  насколько более внимательными в оценке работодателя становятся соискатели. Все больше молодых людей обращают внимание не на сиюминутные выгоды, а на устойчивость бизнеса и эффективность системы управления.

«И то, что «Норникель» в очередной раз занял лидирующие позиции в рейтинге привлекательных работодателей, говорит о том, что компания в полной мере соответствует этим важным критериям», - говорит она.

Директор по маркетингу и продажам международной группы ANCOR Наталья Щербакова также отмечает, что предпочтения у соискателей за последний год изменились. Так пункт «интересная работа» с третьей позиции перекочевал на пятую, а финансовая стабильность прибавила в весе и по важности сравнялась с заработной платой.

«Стоит отметить, что финансовая стабильность значима для россиян и чаще упоминается женщинами, людьми с высшим образованием и людьми в возрасте 35 лет и старше. Достойный уровень оплаты труда не менее важен той же подгруппе. Наличие возможностей для карьерного роста, приятная рабочая атмосфера и интересные задачи входят в топ-5 важных критериев. А вот безопасная рабочая среда во время COVID-19 является одним из наименее важных факторов», - рассказывает Наталья.

 

КСТАТИ
Жители Красноярского края вполне могут стать частью большой команды «Норникеля». Компания развернула масштабную экологическую программу, инвестиции в которую в ближайшие годы составят сотни миллиардов рублей. Реализация таких глобальных планов потребует и нового строительства, и новых проектов. Для всего этого, конечно же, нужны сотрудники. По Норильскому дивизиону уже сформировано свыше 800 вакансий – как в Заполярном филиале, так и в РОКС (российские организации корпоративной структуры, входящие в группу компаний «Норникель»).

 

 

 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах