Современное производство. В Тайшете готовят к запуску алюминиевый завод

В 2021 году РУСАЛ планирует ввести в эксплуатацию Тайшетский алюминиевый завод. О новой производственной площадке рассказывает генеральный директор компании Евгений Никитин.

Собственные разработки

Корреспондент «АиФ-Красноярск»: Строительство Тайшетского завода началось в 2007 г. Как и возведение БоАЗа - долгострой в некотором роде получился. В чем причина?

Евгений Никитин: - На сроки строительства этих проектов повлиял, в частности, мировой финансовый кризис 2008 года, который жестко ударил по экономике и России, и всех развитых стран. Рецессия в алюминиевой отрасли тоже была заметной, и некоторые проекты многим компаниям пришлось отложить до лучших времен. РУСАЛ от своих проектов не отказался, но темпы их реализации, конечно, замедлились. В 2014 году случился новый кризис, однако это не помешало нам выполнить свои обязательства по проектам, и уже в 2015 году на Богучанском заводе, который стал первым алюминиевым предприятием, построенным в современной России, был получен первый металл.  А сегодня – это самый инновационный и экологичный завод в мировой алюминиевой отрасли. Теперь мы вплотную подошли к запуску Тайшета, который мы также строим на базе самых современных технологий, причем большинство из них – собственные разработки РУСАЛа. Так что, с упоминанием долгостроя я не соглашусь, потому что в реалиях промышленного производства и с учетом внешних факторов все наши проекты реализуются в достаточно приемлемые сроки, и РУСАЛ – одна из немногих компаний в стране, которая в принципе реализует такие масштабные инвестиционные проекты.

Олег Дерипаска и Александр Усс открыли медицинский центр в Ачинске Подробнее

- В чем принципиальное отличие ТАЗа от других подобных производств, какие новшества применены на этой производственной площадке?

- Если говорить о «сердце» завода - электролизном производстве, то на ТАЗе установлены уникальные электролизёры собственной разработки РУСАЛа РА-400Т производительностью 3353 кг/сутки. Таким образом, Тайшетский завод будет первым заводом в России с такими показателями в разрезе одной серии. Литейное производство будет производить деформируемые сплавы в виде цилиндрических слитков длинной до 9000мм, плоских слитков сечением 620х3000мм. Кроме того, на предприятии будет внедрена четырехступенчатая система очистки расплава от примесей для производства плоских слитков фольгового и литографического качества.

И конечно, на этой площадке использованы самые современные технологии в сфере экологии, автоматизации рабочих мест, оборудования – контроль за машинами и механизмами от момента погрузки глинозема до упаковки готовых слитков будет проводиться с использованием искусственного интеллекта, баз данных, онлайн-мониторингов. Ну и самое главное, производство алюминия на ТАЗе будет обеспечено чистой возобновляемой гидроэнергией, что увеличит долю низкоуглеродной высококачественной алюминиевой продукции на рынке.

Низкий углеродный след

- Обеспечит ли применение новейших технологий снижение себестоимости производства конечной продукции?

- Конечно, ведь современное оборудование, которое несравнимо с образцами советского периода, обеспечивает и более высокую производительность, и минимальное количество отклонений от заданных параметров в электролизном и в литейном производстве. Сводится к минимуму время и простоя оборудования, и исправления ошибок. Например, в электролизном производстве это снижение затрат на 1 тонну алюминия в части общецеховых расходов и персонала.

- Каким образом будет снабжаться сырьем новое производство?

- На первом этапе глинозем и обожжённые аноды будут закупаться с рынка, но мы будем работать над тем, чтобы увеличить сырьевую самообеспеченность ТАЗа. Так, планируем, что после модернизации печей САЗа перейдём на использование анодов Тайшетской фабрики.

- Как в целом будет интегрировано новое предприятие в производственную систему Русала?

- Ответ очевиден - все наработанные практики, процессы, которые существуют в компании, будут применяться и на Тайшетском алюминиевом. Конечно, весь персонал пройдет обучение по производственной системе РУСАЛа, чтобы расти и развиваться вместе с компанией.

- Как и куда будет сбываться продукция?

- Тайшет будет производить алюминий с низким углеродным следом, который очень востребован по всему миру. Основными рынками для сбыта продукции завода будут Европа, Северная Америка и азиатские рынки, то есть рынки с развитой автомобильной, строительной и упаковочной промышленностью.

Кадровый вопрос

- Как удалось набрать персонал для нового завода в условиях дефицита индустриальных кадров? Откуда привлекаете специалистов?

- Это одна из самых важных, сложных и одновременно интересных задач при запуске нового производства, но мы не впервые сталкиваемся с ней. Можно сказать, что работа по обеспечению преемственности и привлечению новых квалифицированных кадров ведется РУСАЛом в течение всего времени существования компании, потому что профессиональная команда - залог успешности, в том числе, таких амбициозных проектов, как Тайшет. Поэтому непрерывная работа идет по четырём направлениям. Во-первых - часть работников, которые хотят профессионального роста, переходит с действующих заводов компании РУСАЛ – это в среднем около 25-30% от персонала нового завода. Как было на Богучанском алюминиевом заводе, на новом месте эти опытные сотрудники становятся, по сути, костяком коллектива, и без отрыва от производственных задач занимаются обучением и стажировкой новичков. Сотрудники с опытом работы в РУСАЛе отлично знакомы с внутренними процессами и документами компании, нормами и положениями, что значительно сокращает время адаптации.

Во-вторых, ведется поиск лучших специалистов на внешнем рынке труда, что особенно актуально для редких специальностей.

Третье, но не менее важное направление - это привлечение местных жителей, из Тайшета и района. Мы регулярно проводим профориентационные встречи в каждом населенном пункте района. Рассказываем про сам завод, про компанию, про вакансии и востребованные специальности -- где и как на них отучиться, какие документы нужны для трудоустройства. Все желающие могут заполнить анкеты кандидатов на трудоустройство и параллельно пройти обучение нужным профессиям. Договоренность о таком формате взаимодействия у нас есть, например, с Тайшетским промышленно-технологическим техникумом. Сейчас обучение там ведется по основным 13 специальностям, востребованным на заводе. С каждым работником на период обучения заключается договор, выплачивается стипендия.

В-четвертых, дирекция по персоналу ведет большую работу по планированию потребностей в кадрах в будущем. Это касается всех наших площадок. Но конкретно в Тайшете с учетом перспектив местный промышленно-технологический техникум получил лицензию на обучение по четырем основным профессиям. Кроме того, студенты районных учебных учреждений могут пройти у нас производственную практику, после которой при взаимной заинтересованности также возможно трудоустройство.

- Почему инфраструктура для персонала по срокам ввода в эксплуатацию запаздывает? Не логичнее было бы сначала обеспечить всем необходимым прибывший персонал и только потом запускать завод?

- Это не так. На средства компании уже построены 4 дома на 240 квартир, полностью готовых для проживания - там сделан ремонт, приобретена мебель и бытовая техника. РУСАЛ купил для сотрудников один пятиэтажный дом на 45 квартир и еще 42 квартиры во вновь построенном доме. Сегодня совместно со строительством завода возводится новый микрорайон Центральный на 784 квартиры. Жилищного строительства в таких масштабах в Тайшете не было с советских времен.  Скоро начнется возведение детского сада на 250 малышей. Это будет современное здание с бассейном, просторными группами и обустроенной территорией.

Завершено строительство медицинского центра для пациентов с внебольничной пневмонией, которое потом можно будет перепрофилировать в иммунологический центр или другое необходимое региону отделение. И это не все проекты развития местной инфраструктуры, которые есть в планах, и которые будут реализованы при содействии администрации Тайшета и района.

Кроме того, еще до завершения строительства завода РУСАЛ проводил в Тайшете множество социокультурных мероприятий, в том числе, в рамках «РУСАЛ Фестиваля», поддерживал местное волонтерское движение. Благодаря поддержке и гранту РУСАЛа будет благоустроен Центральный парк города, который после реновации станет современным пространством для отдыха, прогулок, праздников и мероприятий, соответствующим духу времени.