В 2026 году РУСАЛ подготовил для сотрудников Красноярского алюминиевого завода 337 сертификатов на покупку школьных принадлежностей. Номинал каждого — 5 тысяч рублей. Программа действует с 2021 года и помогает семьям сотрудников, чьи дети впервые идут в школу, частично покрыть расходы на рюкзак, форму, тетради и другие необходимые вещи.
Сначала инициативу запустили как пилотную, но после успешного первого опыта сделали ежегодной и включили в социальную программу компании. Сумма сертификата выросла с 3 до 5 тысяч рублей с периодической индексацией.
Директор по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск» Андрей Назаров отметил, что история получила хороший отклик, и теперь это ежегодная традиция перед 1 сентября. Семьи могут сами решать, какие принадлежности приобрести.
Инициатива — часть системной работы по поддержке семей сотрудников, заложенной при основании компании Олегом Дерипаской.
Параллельно РУСАЛ инвестирует в образование: в 2026 году на базе школы № 149 открывается металлургический класс для 30 учеников. В 2027–2028 годах там планируют создать практико-образовательное пространство для профориентации и проектной работы.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
