Больше трети красноярцев считают, что «заниматься детьми труднее, чем работать», при этом 25% уверены, что наличие детей мешает строить карьеру. Такое исследование провёл сайт по поиску работы и подбору персонала HeadHunter специально ко Дню защиты детей.
По данным опроса, 28% предпочли бы работать, а не заниматься детьми. Каждый пятый, считает, что наличие детей – это всегда выбор: хорошо можно делать только одно.
«Несомненно, что появление детей сказывается на жизни родителей, - комментирует Елена Таращук, руководитель отдела компании по Сибири. – Но очень часто многие забывают, что рождение детей приносит много «плюсов», в том числе и для карьеры.
Например, появление детей развивает полезные навыки: умение расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, умение распознавать эмоции других людей, от любимого ребенка или врача поликлиники до недовольного клиента.
Во-вторых, для родителей работа часто становится отличной отдушиной от домашних обязанностей. Нередко женщины признаются, что дома отчаянно скучают по работе и выполняют ее с огромной радостью, отдачей и отличным результатом. Сотрудник с детьми будет выше ценить текущее место работы и не станет размениваться на сомнительные предложения. Ведь смена работы — это финансовый риск для его семьи.
В-третьих, родители учатся планировать и распорядок дня и работу. Редкий профессионал с энтузиазмом отнесется к полуночным отчетам или работе на выходных. Он постарается приложить все усилия к тому, чтобы закрыть все задачи и спокойно отправиться домой к семье».
От редакции: при этом многие работодатели отмечают, что предпочитают брать на работу мужчин, у которых есть семья. Также бытует мнение, что матери-одиночки с детьми работают эффективнее, женщин вообще без детей.
На каникулах более 13 тысяч школьников будут работать в трудотрядах 
В Красноярском крае стали чаще увольнять, чем принимать на работу 
Зачем в Красноярский край приглашают специалистов из других регионов? 
«Мы хорошие дети!» Как таймырские школьники искали учителей в Интернете