Примерное время чтения: 6 минут
170

На работу – всей роднёй. В одной компании два поколения семьи

Руководитель «Сервико» Виктор Захаров с работниками компании из шести регионов во время отдыха на Байкале.
Руководитель «Сервико» Виктор Захаров с работниками компании из шести регионов во время отдыха на Байкале. Фото предоставлено пресс-службой компании «Сервико»

В «Сервико» ценят работников, которые трудятся в компании целыми семьями. Бывает, что вместе работают муж и жена, брат и сестра. В филиале предприятия в городе Канск трудятся уже два поколения одной семьи. Причём не в разных отделах, а на одном складе и даже в одной смене! Там много лет работают четыре родных брата. Не так давно к ним присоединился ещё и сын одного из них.

Пришли на предприятие друг за другом

Первым в компанию пришёл Сергей Викторович Трофименко. Было это более 10 лет назад. До этого он некоторое время занимался лесом, однако на предприятии были трудности с выплатой зарплаты, так что вопрос о смене места встал достаточно быстро. Через знакомых узнал о компании «Сервико», которая как раз только открыла первый склад в Канске и находилась в активном поиске работников.

Интересно, что ранее он и его братья уже работали на том же складе – правда, до этого он принадлежал другой компании. Но в новой организации всё было уже совсем по-другому. От работы в «Сервико» Сергей ожидал в первую очередь стабильности и надёжности. Ожидания воплотились вполне.

Семья Трофименко: Антон, Сергей, Алексей, Сергей, Максим.
Семья Трофименко: Антон, Сергей, Алексей, Сергей, Максим. Фото: Фото предоставлено пресс-службой компании «Сервико»

«Друзья, которые устроились сюда раньше, сказали, что компания надёжная, с тех пор я тут работаю – одиннадцатый год пошёл, – делится Сергей Викторович. – Здесь не так тяжело, как на лесе, к тому же есть стабильность. Плюс – зарплату платят достойную и вовремя. Отношение к сотрудникам – хорошее, так что меня всё устраивает».

Как только Сергей пришёл в «Сервико» и, можно сказать, разведал обстановку, он рассказал о новой работе своим братьям. Они пришли за ним в компанию практически сразу – с разницей буквально в несколько дней.

«Я пришёл на работу первым, второй брат – буквально на следующий день, и так постепенно все подтянулись, а последним пришёл племянник – сын старшего брата, – добавляет Сергей Викторович. – Нам нравится здесь работать. Стараемся поддерживать друг друга. Руководство всегда готово пойти навстречу в трудных ситуациях. Если надо, могут отпустить с работы. Первое время мы в разных сменах трудились, а потом попросили, чтобы нас объединили в одну смену. К тому времени в компании уже заметили, что мы ответственно относимся к своей работе. Нашу просьбу услышали, теперь мы работаем вместе. Всего в смене 9 человек, большая часть – это наша семья».

Знают возможности каждого

Разница в возрасте между младшим и старшим братьями в семье Трофименко – 13 лет. Это не мешает им находить общий язык. Самому старшему, Алексею, 47 лет. Он человек серьёзный, предпочитает дело словам, знает, какие перед каждым стоят задачи.

«Здесь можно спокойно работать и зарабатывать, – говорит он. – На рабочих местах всегда готовы прийти на помощь друг другу. Задачи заранее распределяем между собой поровну. Например, я работаю на кофе и игрушках, кто-то – на шоколаде, и так далее. Потом все вместе собираемся и начинаем уже напитки разгружать. Кто-то может подхватить, помочь, если необходимо.

Младшему из братьев Трофименко, Антону, – 34 года. Начинал работать в компании грузчиком, сейчас трудится карщиком – водителем специального погрузчика.

«У каждого из нас в смене свои обязанности, – объясняет он. – Максим и Сергей – сборщики, у них полномочия, можно сказать, как у кладовщиков. А Алексей и его сын Сергей – непосредственно грузчики».

Антон вспоминает, что решился на трудоустройство в «Сервико», потому что компания ценит своих сотрудников. А это придаёт работникам уверенность в завтрашнем дне.

«Зарплата достойная, всегда приходит вовремя, да и одной семьёй работать мне тоже нравится, – добавляет Антон Трофименко. – Трудиться бок о бок с родственниками хорошо, каждый из нас знает наверняка, кто на что способен. Я знаю, как организовать работу на смене, кому и что можно поручить. Уверен в том, что могу рассчитывать на каждого, что задача будет выполнена. В компании дорожат тем, что мы работаем вместе».

Главное – стабильность и хороший коллектив

Максим Трофименко рассказывает, что на предприятии их династию ценят, между братьями – полное взаимопонимание.

«Мне нравится работать здесь, в коллективе здоровая атмосфера, к тому же с семьёй, конечно, намного проще работать, комфортнее, – отмечает Максим. – К тому же четверо из нас живут в одном селе Анцирь. На работу ездим все вместе. У каждого в деревне большое хозяйство. Помогаем друг другу – в деревне без этого никак».

Но не только братья трудятся на складе в «Сервико». Не так давно к ним присоединился представитель нового поколения семьи Трофименко. На склад пришёл работать сын старшего брата Алексея – Сергей. Ему 23 года. Коллеги высоко ценят трудолюбие и ответственное отношение к делу своего племянника.

«Работает он хорошо, ответственно, нареканий ни у кого нет, – подчёркивает Максим. – Присоединился он к нам по совету своего отца. Да он и сам видел, что мы здесь уже столько лет вместе, а значит, место надёжное. У Сергея уже есть своя семья, маленький ребёнок. Положение обязывает трудиться и деньги зарабатывать. «Сервико» даёт такую возможность».

Сам Сергей рассказывает, что работа в компании стала для него первой. Здесь он трудится с 17 лет. Куда-то уходить даже не думает. Главная ценность компании, по его мнению, – стабильность и хороший коллектив.

«Отец вдохновил меня сюда устроиться, он же был моим наставником на первых порах, – говорит Сергей Алексеевич. – На работе стараемся поддерживать друг друга, и я точно знаю, что всегда смогу обратиться за советом к старшим».

Комментарий
Алексей Шкода, руководитель ОП «Сервико» в Канске: «Подразделение компании «Сервико» в Канске в этом году будет отмечать 15-летний юбилей. Начинали с наёмной базы, сейчас у нас есть свой офис, гараж для транспорта и собственная база. Мы работаем в двух городах – Канске, где расположены все склады, и в Зеленогорске, здесь отдел продаж. В общей сложности в компании работают порядка 160 сотрудников. Я считаю, семья Трофименко – отличные, трудоспособные ребята, работают ответственно. Благодаря тому, что они прекрасно понимают друг друга, у них чётко налажен рабочий процесс, и можно быть уверенным, что в их смену на складе всё будет в полном порядке. Несколько лет назад супруга одного из них написала отзыв о нашей компании и рассказала о её надёжности. Мы ценим такую обратную связь. Взаимодействие между отделениями налажено хорошо – как часовой механизм. Всё взаимосвязано. В целом в компании трудовые династии активно поддерживают. В «Сервико» вообще ценят сотрудников, которые работают более 10 лет. Их награждают поездками на Байкал, участием в различных корпоративных мероприятиях и даже отправляют на отдых за границу. Например, в прошлом году наш старший кладовщик получила возможность съездить в Таиланд. С головным офисом в Иркутске мы тоже работаем активно. Стабильно раз в год у нас проходит аудит и совместные планёрки. Руководитель компании Виктор Захаров – человечище. Он посещает филиалы в других городах, в том числе и наш, особенно когда в компании внедряют нововведения. Когда к нам приезжают из Иркутска, отмечают, что у нас очень тёплая домашняя обстановка. Коллектив у нас сплочённый, как большая семья, атмосфера свойская, несмотря на то что делом мы занимаемся серьёзным и ответственным».

ООО Сервико. Реклама.          

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ читаемых

Самое интересное в регионах