В октябре молодёжь РУСАЛа и участники Молодёжного совета присоединились к дням открытых дверей в учебных заведениях Красноярска. Школьникам рассказали о работе на предприятиях, востребованных профессиях, практике и возможностях после учёбы.
В компании отмечают: со специалистами, которые сами ещё недавно были студентами, школьники быстрее идут на контакт и легче задают вопросы, на которые не всегда решились бы в разговоре с руководителем.
«Нам важно не просто рассказать о профессиях, а показать школьникам понятный путь от учёбы до работы на предприятии. Молодые сотрудники хорошо справляются с этой задачей: ещё несколько лет назад они сами выбирали специальность и первое место работы, поэтому могут говорить с ребятами на одном языке», — отметил директор по персоналу РУСАЛ Красноярск Андрей Назаров.
На этой неделе встречи продолжились в Сибирском федеральном университете. На интерактивных стендах РУСАЛа школьники участвуют в викторинах и играх, отвечают на вопросы об алюминии и производстве и получают сувениры. За лёгким форматом — практичная задача: показать, где используется алюминий, какие специалисты нужны промышленности и чем на самом деле занимаются сотрудники металлургического предприятия.
«Если просто включить презентацию, школьники быстро теряют интерес. А через игру и шутку они включаются, подходят сами, начинают спрашивать про завод, профессии и работу. И здесь уже можно отвечать не по буклету, а из собственного опыта», — рассказал молодой электролизник и участник Молодёжного совета КрАЗа Марк Дранишников.
Ещё несколько лет назад многие участники Молодёжного совета сами были абитуриентами. Сегодня уже они помогают следующим школьникам понять, может ли металлургия стать их будущей профессией.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
