aif.ru counter
126

В Красноярске увеличивается число вакансий для инвалидов

Компаниям нужно подготовить доступную среду для приёма на работу инвалидов.
Компаниям нужно подготовить доступную среду для приёма на работу инвалидов. © / Елена Иванова / АиФ
Красноярск, 27 октября - АиФ-Красноярск.

Эксперты одного из ведущих сайтов России по поиску работы и персонала провели исследование вакансий в Красноярске и выяснили, что более 1 000 предложений на рынке – это вакансии для соискателей с ограниченными возможностями. Количество вакансий с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растёт. Так, в Красноярске доля таких предложений выросла с 4% до 5% за последний год.

- Больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Компаниям нужно «созреть» для приёма на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, подготовить доступную среду, коллектив, - говорит Елана ТАРАЩУК, руководитель отдела HeadHunter по УФО и СФО. -  При этом и кандидатам с инвалидностью важно как можно раньше включаться в социальное взаимодействие и в дальнейшем быть готовым к выходу на открытый рынок труда.

По данным сайта, больше всего вакансий для людей с ограниченными возможностями и в банковской сфере -  61%, в сфере продаж - 51%, административного персонала – 27%, в сфере «Начало карьеры, студенты» (16%) и «Страхование» – 14%. Практически нет подобных предложений в сферах, связанных с физической нагрузкой в процессе трудовой деятельности: в вакансиях для рабочего и домашнего персонала, в сферах «спортивные клубы, фитнес», «добыча сырья» и «производство».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах