Ответ редакции
«Действительно, работникам, условия труда которых относятся к 2,3 или 4 степени вредности по результатам специальной оценки, должен предоставляться дополнительный, причём оплачиваемый, отпуск не менее 7 календарных дней (ст. 117 Трудового кодекса РФ), - пояснила Наталья ЛИКАНОВА, заместитель начальника отдела Госинспекции труда в Красноярском крае. - Дни дополнительного отпуска сверх этого можно заменить с согласия работника денежной компенсацией.
К слову, что касается вредных и опасных условий труда, то с начала 2014 года законодательство разрешило увеличивать продолжительность рабочей недели с 36 до 40 часов, но сделать это можно только с согласия работника и с обязательной денежной выплатой».
Смотрите также:
- Обвиняемая во взятках Надежда Маршалкина частично признала свою вину →
- Правда, что ЕГЭ по иностранному языку станет обязательным? →
- ...Сколько длиться отпуск на частном предприятии? →