...Сколько длиться отпуск на частном предприятии?
Отвечает Андрей Стегний, правовой инспектор труда Псковского областного совета профсоюзов:
- Размер Вашего отпуска должен быть не менее 28 календарных дней. Это предусмотрено ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Размер отпускных определяется исходя из размера начисленной Вам заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу выхода в отпуск.
Что же касается второй части вопроса, то согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник обязан уведомить работодателя о своём уходе не менее чем за 2 недели до дня увольнения. По соглашению между работником и работодателем работник может быть уволен до истечения срока предупреждения об увольнении. 2-недельный срок предоставляется работодателю для подыскания замены работнику, пожелавшему уволиться по собственному желанию. В связи с этим не имеет значения, находится ли работник в отпуске или работает.
Работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в его заявлении в случаях невозможности продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).
Как вернуть пенсию на Север? 
Надежде Маршалкиной продлили срок содержания в СИЗО до 27 июня 2017 года 
В Красноярске суд продлил срок нахождения под стражей Надежды Маршалкиной 
Арбитражный суд Красноярского края признал «Шушенскую марку» банкротом 
Нужно ли отрабатывать две недели, увольняясь с неофициальной работы?