Готовы ли работодатели принимать на работу инвалидов?

«Количество вакансий с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растёт. В Красноярске доля таких предложений выросла с 4% до 5% за последний год, - говорит Елана ТАРАЩУК, руководитель одного из ведущих сайтов по поиску работы. - Всё больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Но компаниям нужно созреть для приёма на работу сотрудника с ограниченными возможностями, подготовить доступную среду, коллектив. При этом и кандидатам с инвалидностью важно, как можно раньше включаться в социальное взаимодействие и быть готовыми к выходу на открытый рынок труда. Больше всего предложений для людей с ограниченными возможностями в банковской сфере - 61%, в сфере продаж - 51%».

Смотрите также:

• Более 1,6 тысячи инвалидов Красноярья нашли работу с начала года →
• Ярмарка вакансий для выпускников состоится в Красноярске →
• В Красноярске увеличивается число вакансий для инвалидов →