Эксперты одного из ведущих сайтов России по поиску работы и персонала провели исследование вакансий в Красноярске и выяснили, что более 1 000 предложений на рынке – это вакансии для соискателей с ограниченными возможностями. Количество вакансий с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растёт. Так, в Красноярске доля таких предложений выросла с 4% до 5% за последний год.
- Больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Компаниям нужно «созреть» для приёма на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, подготовить доступную среду, коллектив, - говорит Елана ТАРАЩУК, руководитель отдела HeadHunter по УФО и СФО. - При этом и кандидатам с инвалидностью важно как можно раньше включаться в социальное взаимодействие и в дальнейшем быть готовым к выходу на открытый рынок труда.
По данным сайта, больше всего вакансий для людей с ограниченными возможностями и в банковской сфере - 61%, в сфере продаж - 51%, административного персонала – 27%, в сфере «Начало карьеры, студенты» (16%) и «Страхование» – 14%. Практически нет подобных предложений в сферах, связанных с физической нагрузкой в процессе трудовой деятельности: в вакансиях для рабочего и домашнего персонала, в сферах «спортивные клубы, фитнес», «добыча сырья» и «производство».
В Красноярске открылся спортивный зал для инвалидов 
Выйти из заточения. Красноярские студенты сделали подъёмник для инвалида 
Когда Красноярск станет доступной средой для всех? 
В Красноярском крае озвучили самые востребованные профессии 
За 26 лет служба занятости Красноярского края помогла 6 млн человек