Красноярский алюминиевый завод компании РУСАЛ занял первое место в смотре-конкурсе среди промышленных предприятий региона «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2019 года.
Конкурс ежегодно проводится Министерством экономики и регионального развития Красноярского края и направлен на распространение положительного опыта развития партнерства в сфере социально-трудовых отношений.
«В начале года мы подписали новый коллективный договор до 2022 года. Документ гарантирует сохранение всех социальных программ для работников КрАЗа. Закреплены меры, направленные на улучшение условий труда, качества жизни, сохранения здоровья рабочих. Это важное условие для устойчивого развития компании. Первое место в краевом смотре-конкурсе – это высокая оценка эффективности нашей работы», – отметил управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов.
Социальная программа для работников Красноярского алюминиевого завода включает льготный санаторно-курортный отдых и лечение, бесплатный летний оздоровительный лагерь для детей сотрудников, бесплатную ежегодную вакцинацию от гриппа, ежедневную дотацию на питание, бесплатное общежитие для иногородних работников, льготную программу ДМС. Действует программа предоставления мест в детском саду. По итогам 2019 года затраты по бюджету социальных программ Красноярского алюминиевого завода составили 193 млн рублей.
РУСАЛ высадит свыше 100 тысяч деревьев 
РУСАЛ запустил новый литейный комплекс на БоАЗе 
РУСАЛ возобновляет перевозки грузов по Красноярской железной дороге 
РУСАЛ начал испытания электролизера с инертными анодами нового поколения