Жители Красноярска неохотно покидают привычные им рабочие места; как показывает практика, даже написав заявление об увольнении, сотрудники компаний часто остаются на прежней должности. Согласно данным опроса, который провело рекрутинговое агентство HeadHunter, многие красноярцы почти сразу же жалеют о решении уволиться и пытаются «отыграть» все назад.
«В ходе опроса жителей Красноярска выяснилось, что 73% из них испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы, из-за привычки или любви к работе», - говорится в сообщении HeadHunter.
Опрос красноярец показал, что отрабатывая положенные перед увольнением две недели, практически каждый пятый (19%) начинал сомневаться в том, правильное ли решение он принял. А треть сотрудников даже решалась остаться на старом месте, несмотря на написанное заявление об увольнении.
«Как бы то ни было, каждый второй сотрудник компаний Красноярска считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня», - делает выводы рекрутинговое агентство.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в начале октября среди 912 сотрудников красноярских компаний.
Мобильные центры занятости проедут по Красноярскому краю 
«Балтика» приостановила работу пивзавода в Красноярске 
Красноярцы против трех выходных в неделю 
В Красноярске безработной молодежи стало меньше 
Нужно ли отрабатывать две недели, увольняясь с неофициальной работы?