Житель Красноярска, которого уволили из фирмы без объяснения причин, отсудил у торговой компании более 600 тысяч рублей. Об этом сообщили в пресс-службе краевого суда.
В ноябре 2013 года мужчина устроился в компанию по розничной торговле на должность исполнительного директора, где ежемесячно получал по 70 тысяч рублей. Работодатель внес соответствующую запись в трудовую книжку, заключил с ним договор о полной материальной ответственности, но трудовой договор оформлять не стал.
Через год мужчину уволили без объяснения причин. Кроме того, с апреля по сентябрь 2014 года зарплату работнику выплачивали нерегулярно и не в полном объеме. В день увольнения с мужчиной не был произведен окончательный расчет. Помимо этого, ему не была выдана трудовая книжка, что лишило его возможности дальнейшего трудоустройства.
В мае 2015 суд постановил взыскать с торговой компании в пользу работника 588 тыс. рублей задолженности по зарплате, 15,6 тыс. рублей процентов за задержку выплат и 5 тыс. рублей компенсации морального вреда, а также 26 тыс. рублей расходов на оплату услуг представителя и 9,5 тыс. рублей госпошлины в доход местного бюджета.
Представитель фирмы дважды обжаловал судебное решение, заявив, что невыплаченную зарплату надо было рассчитать, исходя из минимального размера оплаты труда. Но краевой суд отказал в передаче его кассационной жалобы для рассмотрения в суде кассационной инстанции.
Ищу работу! Четыре шага грамотного трудоустройства 
Норильчанка отсудила за большой шкаф 27 тысяч рублей 
Краевой суд обязал похоронную фирму выплатить 70 тыс. за плохие услуги 
Красноярка отсудила более 600 тысяч у стоматологов за некачественные услуги 
Почтальон, упавшая в темном подъезде, отсудила 70 тысяч рублей