Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красноярского края закончила свою работу. Из 582 кандидатов после двух месяцев тестов и испытаний отобрано 100 победителей. Средний возраст участников составил 37 лет.
«Конкурс в Губернаторский управленческий резерв – это эффективный инструмент по созданию системы подбора специалистов, необходимых для реализации важных стратегических задач нашего региона", - сказала представитель управления кадров и государственной службы Губернатора края Анастасия Зуева.
Теперь для резервистов предусмотрена специальная программа развития. Они смогут принять участие в обучающих программах с профессиональными бизнес-тренерами, владеющими современными методиками управления и рано или поздно возглавить краевые структуры.
Ознакомиться с кандидатами, вошедшими в управленческий резерв можно на сайте правительства края в разделе «Кадровая политика».
200 человек прошли во 2-й тур конкурса «Управленческий резерв губернатора» 
В администрации Красноярска очередная ротация кадров 
Председателю правительства Красноярского края нашли замену 
В правительстве Красноярского края проходят масштабные изменения