Можно вместо отпуска получить денежную компенсацию?

«В соответствии с Трудовым кодексом, по письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, - объясняет начальник отдела по вопросам гражданской службы, планирования и отчётности Госинспекции труда в Красноярском крае Наталья ЛИКАНОВА. - Считаются дни свыше 28 календарных. Продление или перенесение отпуска возможно только в определённых случаях. К примеру, в период временной нетрудоспособности. Однако отпускные дни не сгорают. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все ранее не использованные дни».

Смотрите также:

• ...Могут ли удержать ошибочно начисленную зарплату? →
• ...Сколько длиться отпуск на частном предприятии? →
• Полагается ли кочегарам дополнительный отдых? →