Правда, что за переработки положен отпуск?

«Согласно ст. 101 Трудового кодекса РФ, ненормированный рабочий день - это особый режим, в соответствии с которым отдельные сотрудники могут по распоряжению начальника эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами своего рабочего дня. Например, в связи с необходимостью закончить составление годового отчёта, срок исполнения которого истекает, а он не закончен. Компенсацией за ненормированный рабочий день, в соответствии со ст. 119 ТК РФ, является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска минимальной продолжительностью три календарных дня. Сколько могут длиться переработки помимо основного времени, кодексом не установлено. Но они не должны быть продолжительными и систематическими», - отвечает начальник отдела Государственной инспекции труда в Красноярском крае Наталья ЛИКАНОВА.

Смотрите также:

• ...Могут ли призвать в российскую армию гражданина, проживающего в США? →
• Кто имеет право на неполный рабочий день? →
• Законна ли прописка за деньги? →