Открытый диалог. Будущие нефтяники знакомятся с командой отрасли

Более тысячи красноярских школьников и студентов стали участниками Дня Роснефти, который прошёл на базе Института нефти и газа СФУ. Представители компании встретились с юными талантами, начинающими свой путь в профессии нефтяника. Для развития отрасли как воздух нужны молодые квалифицированные кадры, а для молодёжи это востребованная и перспективная специальность и шанс карьерного роста. 

Учимся быть командой

Самая популярная площадка развернулась на ярмарке вакансий, возле стенда красноярской компании «Востсибнефтегаз». Здесь кипел живой диалог: сотрудники по кадрам и персоналу рассказывали студентам и старшеклассникам о вакансиях, молодые специалисты провели познавательную викторину и разыграли сувениры.

Студенты первых и вторых курсов с азартом включились в квест по нефтегазовому делу. Молодые специалисты предприятия предлагали юношам и девушкам примерить форму работников месторождения и угадать, какие функции выполняет тот или иной элемент.

«В этом году в вопросе средств индивидуальной защиты ребята подкованы больше, чем в прошлом. Все отлично справились с заданием, мы поставили им высокие баллы, – комментирует итоги квеста молодой специалист отдела перспективного планирования Анна Ермолаева. – Видим, что уровень подготовки ребят растёт, у них есть все шансы стать профессионалами в своём деле».

Старшекурсники проверили свои знания в конкурсе кейсов. Ребятам пришлось изрядно пошевелить извилинами, решая реальные производственные задачи. Четверо победителей получили подарки, а главное – приглашение пройти практику в компании. Их с нетерпением ждут в коллективе ВСНК – одного из крупнейших работодателей в Красноярском крае.

«Как работодателю, нам важно понимать молодых людей. Знать, как они мыслят, какие направления выбирают. Каждый, кто был студентом, понимает, как важно получить совет от старшего товарища. Для этого мы сегодня здесь. К тому же ребята скоро выйдут на рынок и станут нашими коллегами, нам нужно учиться быть командой», – отмечает ведущий специалист отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом Наталья Пашихина. 

Основа уверенного старта. На НПЗ ждут молодых сотрудников Подробнее

Найти друг друга

Диалог был открытым не только для студентов, но и для школьников. Они узнали, что в компании действует программа непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие», которая готовит кадровый резерв со школьной скамьи. Система работы с талантливой и перспективной молодёжью включает три целевые аудитории: учащиеся 10–11-х классов с углублённым изучением предметов инженерного профиля, студенты профильных вузов-партнёров, молодые специалисты компании.

Воспитание будущих нефтяников начинается с «Роснефть-класса», созданного на базе средней общеобразовательной школы № 2 села Богучаны. Профильный класс открыли в 2009 году, и его выпускниками стали 282 ученика. 39 выпускников уже работают на предприятии.

Ежегодно не менее половины учащихся спецкласса поступают в профильные вузы. Вузом-партнёром компании стал Сибирский федеральный университет (Институт нефти и газа). И компания активно участвует в развитии и укреплении научно-методической и материально-технической базы института, в организации производственной и преддип­ломной практики студентов.

«Дни Роснефти – уникальная возможность для студента и работодателя найти друг друга. Это открытый диалог, – подытожила заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам «Востсибнефтегаз» Тамара Дваладзе. – Ребята легко принимают новые форматы, осваивают цифровые технологии со скоростью ветра, очень мобильны и коммуникабельны. 

Это место, где студенты из первых уст могут получить информацию о том, как, кем и на каких условиях они могут стать в большой компании. Такие встречи заряжают невероятной энергией, позитивом и дают возможность нам лучше узнать друг друга».