65% красноярцев хотя бы раз увольняли с работы, из них 20% - по сокращению штата, и только 35% покидали прежнее место работы исключительно по собственному желанию. Такие выводы сделал сайт по поиску работы Зарплата.ру, после опроса красноярцев.
Среди уволенных горожан только 37% догадывались о предстоящем сокращении, для остальных 63% такое решение работодателя стало неожиданностью. Несправедливым свое увольнение считают 86% красноярцев и только 14% согласны с тем, что сокращение стало заслуженным.
Интересно, что по мнению уволенных сотрудников, больше половины жителей города указали конфликт с начальством, треть отметили вариант «меня подсидели», пятая часть была уволена из-за того, что не справлялась с трудовыми обязанностями, каждый восьмой – из-за несоответствия корпоративной культуре, а каждый десятый – из-за конфликта с коллективом.
Официальный ответ не всегда совпадает с показанием работников. Самой популярной причиной, озвученной работодателем, стало несоответствие должности – так объяснили увольнение почти половине горожан (46%). 36% по официальной версии не прошли испытательный срок, 14% работников руководители обвинили в нарушении трудовой дисциплины (прогул, алкоголь, наркотики), а 8% – в грубых нарушениях (хищение, раскрытие коммерческой тайны).
А вот компенсацию получали только 43% уволенных, причем среди них 23% получали месячных доход, остальным выплачивали два, три и более суммарных месячных доходов, оклад без премии и сумму, непривязанную к размеру средней зарплаты.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Красноярцам без опыта работы готовы платить 32 тысячи рублей 
Когда работодатель должен повышать зарплату? 
Красноярцы, чтобы взбодриться на работе пьют кофе или едят 
Для сельчан Красноярского края предлагают 5 тысяч вакансий 
В Красноярском крае начинается единовременная выплата пенсионерам