Когда работодатель должен повышать зарплату?
В Красноярском крае повысился минимальный размер оплаты труда. Значит ли это, что работодатель тоже должен увеличить зарплату, если она минимальная?
Е. Скрипкин, Бородино
«Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего рабочее время и выполнившего все нормы, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, - говорит Наталья ЛИКАНОВА, специалист Гострудинспекции Красноярского края. - В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности: штраф составляет от тысячи до 50 тыс. рублей в зависимости от статуса работодателя. Однако это правило не распространяется на те организации, которые официально в течение 30 дней с момента установления размера МРОТ написали мотивированный отказ. Но таких организаций в регионе единицы».
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Несмотря на кризис в Красноярском крае стало больше миллиардеров 
Красноярский край стал первым по уровню доходов населения в СФО 
Расходы бюджета Красноярского края впервые превысили 200 млрд рублей 
Средняя зарплата в Красноярском крае номинально выросла за год на 11,8% 
В Красноярском крае зарплаты замедлили рост