32 205 рублей – именно столько в среднем готовы платить красноярские работодатели сотруднику без опыта. Такие выводы сделали специалисты службы исследования Зарплата.ру, проанализировав 1 709 вакансий в Красноярске.

Больше всего предложений для молодых специалистов оказалось в сфере недвижимости, розничной торговли и обслуживающего персонала.
Максимальное вознаграждение в рубрике «Без опыта» предлагают менеджеру по работе с юридическими лицами – от 80 000 рублей. Такую заработную плату работодатель готов платить сотруднику с активной жизненной позицией, готовому к работе разъездного характера.
Напомним, средняя заработная плата в целом по городу – 34,7 тыс. рублей, по краю – 38,4 тыс. рублей.
Кроме того, четверть красноярских работодателей заинтересованы в специалистах только с высшим образованием, а четверть других устроят сотрудники со средне-специальным образованием.
.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть