65% красноярцев хотя бы раз увольняли с работы, из них 20% - по сокращению штата, и только 35% покидали прежнее место работы исключительно по собственному желанию. Такие выводы сделал сайт по поиску работы Зарплата.ру, после опроса красноярцев.
Среди уволенных горожан только 37% догадывались о предстоящем сокращении, для остальных 63% такое решение работодателя стало неожиданностью. Несправедливым свое увольнение считают 86% красноярцев и только 14% согласны с тем, что сокращение стало заслуженным.
Интересно, что по мнению уволенных сотрудников, больше половины жителей города указали конфликт с начальством, треть отметили вариант «меня подсидели», пятая часть была уволена из-за того, что не справлялась с трудовыми обязанностями, каждый восьмой – из-за несоответствия корпоративной культуре, а каждый десятый – из-за конфликта с коллективом.
Официальный ответ не всегда совпадает с показанием работников. Самой популярной причиной, озвученной работодателем, стало несоответствие должности – так объяснили увольнение почти половине горожан (46%). 36% по официальной версии не прошли испытательный срок, 14% работников руководители обвинили в нарушении трудовой дисциплины (прогул, алкоголь, наркотики), а 8% – в грубых нарушениях (хищение, раскрытие коммерческой тайны).
А вот компенсацию получали только 43% уволенных, причем среди них 23% получали месячных доход, остальным выплачивали два, три и более суммарных месячных доходов, оклад без премии и сумму, непривязанную к размеру средней зарплаты.
Красноярцам без опыта работы готовы платить 32 тысячи рублей 
Когда работодатель должен повышать зарплату? 
Красноярцы, чтобы взбодриться на работе пьют кофе или едят 
Для сельчан Красноярского края предлагают 5 тысяч вакансий 
В Красноярском крае начинается единовременная выплата пенсионерам