Какой он, строитель будущего? В Красноярске впервые прошёл форум молодых

О том, что строительная отрасль нуждается в квалифицированных кадрах, известно давно. Но какие специалисты должны выходить из стен учебного заведения? Что может предложить вчерашнему студенту работодатель? И как молодёжи быстрее погрузиться в новую среду? Вопросы трудоустройства и перспектив в строительной отрасли обсудили в стенах СФУ на форуме «Молодой специалист – строитель будущего».

Красноярск стал 11-м по счёту городом, который в этом году принял эстафету Всероссийского форума. Его участниками стали школьники, студенты высших и средних учебных заведений строительного направления, представители министерства строительства и ЖКХ края, министерства образования края, регионального агентства труда и занятости населения, преподаватели учебных заведений.

На практику и стажировку

В первую очередь форум ориентирован на студентов высших и средних учебных заведений, чтобы расширить их представления о востребованных специальностях, карьерных перспективах. Прямо на форуме работала ярмарка вакансий. Здесь учили составлять резюме и на месте помогали подать заявку на прак­тику и трудоустройство сразу в несколько компаний. На форуме присутствовали двенадцать предприятий строительного сектора. Среди них  ГК «Монолитхолдинг», АО «Фирма «Культ­бытстрой», АО «Красноярск­гражданпроект» и другие.

«Мероприятие очень нужное и интересное в первую очередь тем, что знакомит с работодателями. Впереди преддипломная практика, и здесь я могу найти отличную возможность для последующей стажировки», – поделилась студентка инженерно-строительного института Ольга Шмаль.

Кроме того, студентам показали, как они могут проявить себя в реализации крупных строительных проектов региона, узнать, как развивается отрасль и какие есть возможности карьерного роста.

По мнению руководителя Национального объединения строителей Антона Глушкова, раньше нередко встречались ситуации, когда работодатель был недоволен качеством подготовки специалистов в вузе.

«Подобного рода встречи позволяют навести мосты и понять, чего работодатель ждёт от будущего специалиста и чем вузу нужно помочь в плане реализации учебных программ, практики для мягкого перехода из выпускника в работника предприятия. Одна из целей – чтобы студенты 4-го и 5-го курсов уже могли работать по своему направлению, понимали, чего от них ждёт работодатель, какие навыки нужны, и при необходимости освоить нужные компетенции», – говорит Глушков.

Преподаватели учебных заведений обменялись лучшими практиками по привлечению молодых специалистов в строительную отрасль региона.

«Мы стараемся удерживать следующий показатель: не менее 10–15% студентов должны получить приглашение на стажировку, практику или личное собеседование. Ответственно подходим к ярмарке вакансий и приглашаем работодателей, максимально заинтересованных в привлечении молодёжи», – рассказала руководитель
кадрового цент­ра Минстроя РФ Елена Сенкевич.

«Всё, как в реальности»

Особое внимание в программе форума уделяют проф­ориентационной работе со школьниками, для этого организуют отдельные площадки, где в формате игры знакомят старшеклассников с профессиями строительной отрасли.

Краевой центр опережающей профессиональной подготовки представил площадку с VR-технологиями, где можно было сразу примерить на себя разные профессии строительной отрасли. Например, ребята могли попробовать себя в роли машиниста башенного крана.

Баланс качества и экономии. В Красноярском крае меняют подход к проектам Подробнее

«Всё, как в реальности, – говорит будущий машинист крана, девятиклассник Саша, который пришёл на форум вместе со своим классом и уже попробовал работать на кране, пусть и виртуально. – Профессию уже выбрал, хочу пойти по стопам мамы и стать строителем. А у тех, кто ещё не определился, есть возможность понять, твоё это или нет».

Для самых маленьких участников форума организован конкурс рисунков «Строительные профессии», а также отдельные площадки, где школьники могут познакомиться с профессиями строительной отрасли, а также пройти профориентационное тестирование и выяснить, на какую профессию предпочтительней обратить внимание.

Работа есть для каждого

Работодатели участвовали не только в ярмарке вакансий, но и в работе круглых столов по разной тематике. В формате живого общения со студентами обсудили перспективы нового подхода к застройке городов – комплексного развития территорий, и реализацию нацпроекта «Жильё и городская среда». Сегодня программы нацпроекта, такие как переселение из аварийных домов, благоустройство, строительство домов и социальных объектов, помогают обновить облик городов, дать новую жизнь невостребованным пространствам.

В одном из круглых столов принял участие министр строительства и ЖКХ края Михаил Заскалько. Студенты имели возможность задать ему любой вопрос. Отвечая на вопрос студентки, министр отметил, что в строительной отрасли есть кад­ровый дефицит. «Вы живёте в то время, когда не вы ищете работу, а работа ищет вас. К сожалению, кадровый голод в строительной отрасли ощущается всё сильней. Гарантирую, что работа найдётся каждому, причём на предприятиях нашего края».

Во второй день форума студенты отправились на завод «Красноярский цемент», строительные площадки одного из жилых комплексов Красноярска и школы на ул. Омской.