Красноярские работодатели стали на 7% меньше увольнять своих сотрудников за интернет-активность в соцсетях, об этом сообщают результаты опроса агрегатора по поиску работы SuperJob.
По данным сервиса, 19% работодателей активно следят за действиями сотрудников на популярных платформах. Если сравнивать с прошлым годом, то результат по «контролю за сотрудниками» стал меньше на 6%. Игнорируют социальные сети работников 54% работодателей, а в прошлом году за сотрудниками смотрели более тщательно – 48%.
Как отмечают аналитики сервиса, каждая пятая компания края отказывает соискателям в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. В прошлом году этот показатель был 27%, а в 2021 году — 20%.
В SuperJob подмечают, что 40% жителей Красноярска понимают, что их действиях в интернете могут отслеживать работодатели. Чаще другие в Красноярске ведут социальные сети без оглядки на мониторинг работодателем молодые люди до 24 лет. Как следует из результатов опроса, красноярские женщины на 11% чаще мужчин учитывают возможную слежку со стороны работодателя в интернете, 47% и 36% соответственно.
В красноярском Октябрьском районе купят здание для двух школ искусств 
Несколько институтов СФУ выходят из дистанта 
727 жителей Красноярского края заболели ковидом за сутки 14 ноября 
Железногорка потеряла 670 тысяч рублей из-за «военного врача»