На Красноярском алюминиевом заводе компании РУСАЛ подвели итоги социальных программ для сотрудников предприятия в 2020 году.
В сравнении с предшествовавшим годом бюджет соцпрограмм увеличился на 7,4% и составил 207,4 млн рублей. Соцпрограммы действуют на протяжении многих лет и закреплены в коллективном договоре. Это льготный санаторно-курортный отдых и лечение, бесплатный летний оздоровительный лагерь для детей, ежегодная вакцинация от гриппа, бесплатное общежитие для иногородних работников, предоставление мест в детском саду, льготное ДМС, трансферы для сотрудников на завод и домой в вечернее и ночное время.
«Мы сохранили все направления социальной программы и, кроме этого, запустили ряд мероприятий, направленных на защиту сотрудников в период пандемии коронавируса. Они включают обеспечение персонала одноразовыми медицинскими масками, закупку витаминов, противовирусных и других препаратов для лечения заболевших сотрудников. Здоровье работников РУСАЛа и сохранение коллектива остаются приоритетом несмотря на жесткие условия, с которыми мы столкнулись в 2020 году», – отметил управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов.