В Красноярском крае работодатели обязаны провести спецоценку рабочих мест

Рабочие места должны быть безопасны и соответствовать всем требованиям законодателства / Артем Дергунов / АиФ

Красноярск, 6 декабря - АиФ-Красноярск.

До 1 января 2019 года все работодатели края обязаны провести специальную оценку условий труда имеющихся рабочих местах.

Такая норма прописана в федеральном законе № 426-ФЗ. Отметим, что спецоценка проводилась поэтапно, в течение пяти лет. Переходный период заканчивается 1 января 2019 года, и те работодатели, которые этого не сделали, будут считаться совершившими административное правонарушение согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Новость по теме

769 грантов выдали в Красноярском крае на создание нового бизнеса

Следует сказать, что к концу 2018 года в Красноярском крае количество законопослушных работодатей значительно возросло по сравнению с прошлым годом. На сегодняшний день оценка проведена почти на 90% рабочих мест.
Результаты спецоценки передаются в федеральную государственную информационную систему (ФГИС) в обязательном порядке.

Проверить информацию о внесении сведений в ФГИС можно на сайте Роструда в региональном разделе.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Telegram – быстро и бесплатно

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

В Красноярском крае работодатели обязаны провести спецоценку рабочих мест

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ читаемых