... Оплатят ли декрет при работе по трудовому договору?
Закон защищает женщин в положении от подобных передряг на работе. Уволить беременную можно только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, - комментирует юрист Александр ЕРМАШОВ. - В несколько более уязвимом положении находятся те женщины, кто работает по срочному трудовому договору. По истечении его срока, если во время его действия наступила беременность, работодатель обязан продлить его до её окончания. При этом он может предложить работнице перейти на другую должность, заручившись её письменным согласием. Женщина же обязана по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую беременность. Важно знать, что трудовой договор может быть расторгнут в течение недели после окончания беременности. при этом оплачивать декретный отпуск работодатель не обязан.
...Можно ли одновременно работать и получать пенсию по утере кормильца? 
Работодатели будут в письменном виде объяснять отказ от трудового договора 
Более 30 красноярцев признаны банкротами