aif.ru counter
Рейтинг вопроса
0
+ -

... Оплатят ли декрет при работе по трудовому договору?

360
AIF.RU Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 36 04/09/2013

Закон защищает женщин в положении от подобных передряг на работе. Уволить беременную можно только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, - комментирует юрист Александр ЕРМАШОВ. - В несколько более уязвимом положении находятся те женщины, кто работает по срочному трудовому договору. По истечении его срока, если во время его действия наступила беременность, работодатель обязан продлить его до её окончания. При этом он может предложить работнице перейти на другую должность, заручившись её письменным согласием. Женщина же обязана по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую беременность. Важно знать, что трудовой договор может быть расторгнут в течение недели после окончания беременности. при этом оплачивать декретный отпуск работодатель не обязан.

 

Смотрите также:



Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

Самое интересное в регионах
Роскачество
Смотрите также

Опрос
Как вы считаете, стоит делать прививки ребёнку?