...Может ли работодатель не отпустить на сессию?

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 30. АиФ на Енисее 24/07/2013

Категория: Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник «Аргументы и Факты» № 30 24/07/2013

Комментирует Наталья ЛИКАНОВА, ведущий специалист-эксперт Гострудинспекции в Красноярском крае:
- Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова не зависит от усмотрения работодателя. Дополнительный отпуск лицам, совмещающим работу с обучением, является одним из видов гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Однако при этом должны быть соблюдены несколько условий:
- работник получает первое высшее образование;
- учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы;
- образовательное учреждение, в котором обучается работник, должно иметь государственную аккредитацию;
- у обучающегося сотрудника нет задолженности за предыдущий курс, о чём свидетельствует справка-вызов из обучающей организации.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Подписывайтесь на АиФ в

MAX

Следующий материал

Также вам может быть интересно

Новости smi2.ru

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

...Может ли работодатель не отпустить на сессию?

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ читаемых

Правила комментирования