«Норникель» подписал с сотрудниками обновленный Коллективный договор на 2024-2027 годы, гарантирующий социальные обязательства и один из лучших в отрасли социальных пакетов.
Обновленный Коллективный договор включает не только традиционные меры поддержки, но и новые, реализованные в соответствии с предложениями сотрудников. Подписи поставили члены комиссии по Коллективному договору.
Согласно документу, сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый проезд в отпуск, дополнительная медицинская страховка, действуют программы пенсионного обеспечения, развивается профессиональное обучение, обеспечиваются дополнительные выплаты и поощрения.
Отметим, что ежегодно в комиссию поступает около 400 обращений с предложениями от сотрудников. Так, за 2021-2024 годы были приняты меры по улучшению социального пакета, введена доплата до постоянной зарплаты в период отпуска по беременности и родам, увеличен размер материальной помощи при рождении ребенка, добавлен дополнительный оплачиваемый отпуск работникам со статусом инвалида и т.п.
Компания не только сохраняет достигнутый уровень социальных гарантий работников, но и продолжает реализовывать масштабные проекты по модернизации производства, экологически инициативы.
«Промышленная безопасность – безусловная, настоящая ценность компании. Поэтому в договоре есть очень много пунктов, посвященных этому направлению. Они отвечают всем актуальным на сегодня требованиям в области охраны труда и социальной ответственности. Приветствую это соглашение – обозначенные в нем договоренности помогают сохранить стабильность, надежность и доверие в отношениях компании и сотрудников», – прокомментировал вице-президент «Норникеля» по экологии и промышленной безопасности Станислав Селезнев.
В Забайкалье построят солнечную электростанцию 
Строителей Красноярского края зовут на реновацию Норильска 
Компания из Красноярского края треть выручки направляет на социальные нужды 
На Таймыре открыли визит-центр с настоящими чумами 
На 221 тысячу тонн сократились выбросы в Норильске