Более 200 семейных династий металлургов работают на предприятиях Таймыра

В Красноярске на демографическом форуме рассказали о поддержке трудовых династий, которые работают на предприятиях Таймыра.

Прошел второй Красноярский демографический форум. Выступая на нем, главный специалист управления корпоративных проектов Заполярного филиала «Норникеля» Наталья Гладкая рассказала, что на 35 предприятиях в Норильске и Дудинке трудятся более 200 семейных династий.

По её словам, к трудовым династиям принадлежат около тысячи сотрудников. При этом 90 семей из 200 имеют в роду от пяти поколений горняков и металлургов. В 135 династиях общий трудовой стаж всех родственников, работавших в ГМК, превышает 200 лет.

Компания формирует базу данных династий, вовлекает семьи в творческие и объединяющие проекты. К примеру, действует проект «Династии Норникеля», который помогает укреплять отношения между представителями разных поколений и сохранять память о заслугах семей в развитии горно-металлургического производства. Делается многое для того, чтобы молодежь продолжала дело родителей.

«Мы используем межпоколенческий семейный ресурс в работе по профессиональному определению юных норильчан, создаем среду для эффективной адаптации и карьерной реализации ребят», - отметила Наталья Гладкая.

Семьям с детьми предоставляются дополнительные гарантии. Для многодетных родителей на один час сокращен рабочий день с сохранением полной оплаты. Компания предоставляет дополнительную выплату к пособию по беременности и родам для будущих мам. Помимо этого, на различные виды материальной помощи могут рассчитывать работники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, а также воспитывающие детей-инвалидов.

«Эти и многие другие мероприятия направлены на создание условий для поддержки, оздоровления, гармоничного развития и самореализации работников и членов их семей. Это позволяет обеспечивать уверенность наших сотрудников в своем будущем, что положительно влияет на стабильность компании и региона», - заключила спикер.