Примерное время чтения: 2 минуты
341

«Норникель» открыл в северном городе первый центр по подбору персонала

Если норильский опыт центра окажется успешным, подобные площадки могут появиться и в других городах, где работает «Норникель».
Если норильский опыт центра окажется успешным, подобные площадки могут появиться и в других городах, где работает «Норникель». Пресс-служба компании Норникель
Красноярск, 14 июля - АиФ-Красноярск.

В норильском спортивно-развлекательном комплексе «Арена» накануне открылся первый центр по подбору персонала.

В центре два зала. Попадая в первый, выполненный в современном стиле и корпоративной гамме компании, соискатель знакомится с выставкой спецодежды и средств индивидуальной защиты. К слову, она будет дополняться и обновляться постоянно. Размещенные на стенах современные стенды подробно представляют существующие профессии, рассказывают о производственных проектах, которые реализуются в компании.

В центре подбора персонала, который располагается во втором зале, пришедшему предложат имеющиеся актуальные вакансии. Только в Норильском дивизионе их около 2 тысяч.

Старший вице-президент «Норникеля» Николай Уткин лично прошелся по залам и по достоинству оценил деятельность центра.

Идея его создания возникла после общения с работниками компании, говорит заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева:

«На встречах, которые мы проводим с сотрудниками, прозвучало предложение о том, что было бы удобно, если бы в одном месте, куда можно попасть без дополнительных пропусков, появилась информация о вакансиях, социальных льготах, заработной плате, спецодежде и т. д. В итоге мы решили открыть центр в спортивно-развлекательном комплексе, где большая проходимость и где не только сотрудник «Норникеля», но и любой горожанин может подробнее узнать о профессиях и устроиться на работу либо сменить место работы, если он уже трудится в «Норникеле».

По словам Анастасии Перфильевой, площадка открыта для всех. Это место для диалога, так как крайне важно понимать, какие профессии наиболее востребованы у потенциальных работников компании, какую зарплату и социальный пакет они хотели бы получать.

«Можно приобрести много современного оборудования, но если не будет людей, которые могли бы на нем работать, то оно никому не нужно. Поэтому наш приоритет – это в первую очередь люди. Я считаю, что в целом по Красноярскому краю у нас самая конкурентная заработная плата и самый высокий социальный пакет. При этом повторюсь, что главное для нас – это люди и безопасный труд», – отметила Анастасия Перфильева.

Эту мысль подтверждает и график работы имиджевого центра, который открыт ежедневно до 22:00.

К слову, если норильский опыт центра окажется успешным, подобные площадки могут появиться и в других городах, где работает «Норникель».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ читаемых

Самое интересное в регионах