73

В Красноярском крае работающих на удаленке начальство стало реже хвалить

Пятую часть красноярцев вообще никогда не хвалили за работу.
Пятую часть красноярцев вообще никогда не хвалили за работу. pixabay.com
Красноярск, 21 мая - АиФ-Красноярск.

В Красноярском крае на удаленную работу в связи с эпидемией каранавируса перешли 52% сотрудников (чаще всего это представители ИТ-профессий, искусства, медиа, маркетинга, науки и образования). 34% продолжили трудиться как обычно, так как их работа не может выполняться дистанционно. Такие данные предоставили специалисты  сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru. 

Служба исследований выяснила, как изменились у работников отношения с начальством после перехода на удаленку. Большинство – 72% опрашиваемых заявляют, что их отношения с начальством никак не изменились, 4% уверены, что отношения даже улучшились, 16% – ухудшились. При этом у 9% респондентов стало меньше конфликтов с начальством, у 13% - больше. 21% участников опроса отметили, что число конфликтов не изменилось, а еще 51% сообщили, что у них никогда и не было таких ситуаций с руководителями.

 «Интересно, что, по мнению работников, после перехода на home office руководство стало реже хвалить подчиненных – такой точки зрения придерживаются 17% опрошенных. И только 10% признают, что стали слышать похвальбу чаще. 47% считают, что в этом плане ничего не изменилось, а еще 21% рассказали, что их начальство в принципе никогда не хвалило», - рассказывает сотрудник пресс-службы компании в Сибири Асель Сейлова. 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах