Готовы ли работодатели принимать на работу инвалидов?
Я инвалид-колясочник, заканчиваю экономический вуз. Насколько сейчас работодатели готовы принимать на работу людей с ограниченными возможностями?
А. Додатко, Назарово
«Количество вакансий с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растёт. В Красноярске доля таких предложений выросла с 4% до 5% за последний год, - говорит Елана ТАРАЩУК, руководитель одного из ведущих сайтов по поиску работы. - Всё больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Но компаниям нужно созреть для приёма на работу сотрудника с ограниченными возможностями, подготовить доступную среду, коллектив. При этом и кандидатам с инвалидностью важно, как можно раньше включаться в социальное взаимодействие и быть готовыми к выходу на открытый рынок труда. Больше всего предложений для людей с ограниченными возможностями в банковской сфере - 61%, в сфере продаж - 51%».
За 26 лет служба занятости Красноярского края помогла 6 млн человек 
Диплом молодого специалиста 
В Красноярском крае оборудовали 156 рабочих мест для инвалидов 
Строительство нефтепровода в Эвенкии создаст дополнительные рабочие места 
В красноярском крае помогут найти работу выпускникам