Красноярские работодатели не спешат переводить своих сотрудников на удаленную работу из-за коронавируса. Портал Работа.ру провел опрос на эту тему и выяснил, что 82% красноярцев по-прежнему работают в офисе. Только 8% опрошенных ответили, что в их компании всех сотрудников перевели на удаленную работу.
Ещё 2% респондентов рассказали, что переход на «удаленку» в их компании носит рекомендательный характер. А 8% красноярцев указали, что на дистанционную работу перевели только некоторые департаменты и отделы.
«В сложившейся ситуации распространения вируса перевод сотрудников на дом демонстрирует готовность работодателя позаботиться о здоровье своих подчиненных. Например, мы оперативно подготовили специальный план перевода сотрудников на удаленную работу, чтобы максимально сохранить все процессы компании, скорость разработки и результативность команд. Сотрудники переходят на новый режим последовательно. Сейчас на удаленный режим работы переведено порядка 50% персонала, а до 25 марта планируем увеличить количество до 80-90%», - говорит Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
85 красноярских медиков на период карантина живут в БСМП 
Коронавирус внес коррективы в расписание движения автобусов в Красноярске 
Бунт в аэропорту. Красноярские туристы отказались от справок о карантине 
Образование vs коронавирус. Чем заняться школьнику во время карантина? 
В Красноярске каждый пятый работодатель просматривает соцсети сотрудников