В Красноярске каждый пятый работодатель готов уволить сотрудников за репосты. К такому выводу пришли аналитика сайта Зарплата.ру.
Так, в опросе приняли участие 610 представителей компаний и 1130 соискателей. 50% опрошенных призналась, что просматривают профили сотрудников в социальных сетях только на этапе трудоустройства, 28% регулярно мониторят странички работников. И лишь 22% работодателей не следят за своими сотрудниками. При этом, большинство работодателей признались, что не возьмут на работу кандидата, если увидят у него сомнительные посты.
Также аналитики выяснили, что зачастую посты являются причиной серьезных конфликтов на работе. Большинство руководителей готовы в таких ситуациях отделываться серьезным разговором, однако 21% опрошенных признались, что готовы уволить за репосты.
В Красноярске вырос спрос на рабочие профессии и в сфере красоты 
Почему вакансий больше, чем соискателей? 
Треть красноярцев, написавших заявление об увольнении, остаются на работе 
Какую работу можно найти через службу занятости? 
Больше половины красноярцев ходят на работу больными