163

В Красноярске каждый пятый работодатель просматривает соцсети сотрудников

Руководители просматривают соцсети кандидатов, чтобы найти недостающую в резюме информацию.
Руководители просматривают соцсети кандидатов, чтобы найти недостающую в резюме информацию. pixabay.com
Красноярск, 13 сентября - АиФ-Красноярск.

В Красноярске  каждый пятый работодатель готов уволить сотрудников за репосты. К такому выводу пришли аналитика сайта Зарплата.ру. 

Так, в опросе приняли участие 610 представителей компаний и 1130 соискателей. 50% опрошенных призналась, что просматривают профили сотрудников в социальных сетях только на этапе трудоустройства, 28% регулярно мониторят странички работников. И лишь 22% работодателей не следят за своими сотрудниками. При этом, большинство работодателей признались, что не возьмут на работу кандидата, если увидят у него сомнительные посты.

Также аналитики выяснили, что зачастую посты являются причиной серьезных конфликтов на работе. Большинство руководителей готовы в таких ситуациях отделываться серьезным разговором, однако 21% опрошенных признались, что готовы уволить за репосты.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

                     
        Самое интересное в регионах